Marnic Werkt is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner op het gebied van personele dienstverlening. De managers en intercedenten hebben veel kennis en ervaring in de branche en kunnen je uitstekend van dienst zijn. 

Wij vinden het belangrijk om de wet- en regelgeving na te leven en om onze administratie kwalitatief goed uit tevoeren. Daarom zijn wij gecertificeerd en worden alle controles periodiek door externe partijen uitgevoerd. Zo doe je altijd zaken met een gecontroleerde partij.

Al sinds jaar en dag is Marnic lid van de NBBU (Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendbureaus), dè brancheorganisatie van professionele intermediars op de arbeidsmarkt.

Als uitzendbureau hebben wij de mogelijheid om flexibele contractvormen te bieden. Als NBBU lid hanteren wij het fasensysteem. Door deze flexibiliteit kan Marnic Werkt maatwerk leveren, zodat het aantal medewerkers met je meegroeit met een stijgende vraag en kan er geschakeld worden als het even anders loopt.

Belangrijk voor ons is goed werkgeverschap en dat betekent voor ons een goed en passend salaris bieden, correcte toepassing van de inlenersbeloning en een veilige werkomgeving. De medewerker verdient een fijne werkplek.

Bij Marnic Werkt vinden wij duurzame inzetbaarheid belangrijk. Wij bemiddelen onze medewerkers naar een werkplek waar zij de beste versie van hun vakmanschap kunnen laten zien. Tevens ondersteunen wij ook de ontwikkeling en groei van onze medewerkers door scholingsmogelijkheden.

Een van de kenmerken van Marnic Werkt is haar professionaliteit. Door jarenlange ervaring zijn de medewerkers goed op de hoogte, kennen de wetgeving en cao en weten hoe dit alles correct toe te passen.

Door de zorgvuldigheid van het zoeken naar de juiste match, het toepassen van de correcte wet & regelgeving en onze persoonlijke aanpak, zijn wij ervan overtuigd dat wij kwalilteit kunnen leveren.
Met elkaar gaan we op zoek naar de juiste medewerker bij jouw bedrijf en stellen wij ons op als partner. Een partner die met een informele en open communicatie wil helpen bij het oplossen van personele vraagstukken.

Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem dan eens geheel vrijblijvend contact met ons op!

Hoe werkt uitzenden?
1.    Behoefte inventariseren: Samen bespreken we je wensen en eisen voor de functie(s). Denk hierbij aan het benodigde aantal medewerkers, vaardigheden en de gewenste inzetperiode.
2.    Wij zoeken de juiste match: Marnic Werkt beschikt over een uitgebreid netwerk van gemotiveerde kandidaten. Met onze kennis van de arbeidsmarkt en je branche selecteren wij de beste match voor je bedrijf.
3.    De uitzendkracht aan de slag: Zodra de kandidaat is gevonden, regelen wij alle administratieve zaken, zoals contracten, salarisbetaling, en premies. De uitzendkracht gaat snel en effectief aan het werk binnen jouw organisatie.
4.    Flexibele aanpassing: Je kunt de inzet van uitzendkrachten op elk moment aanpassen aan je bedrijfsbehoeften. Of het nu gaat om een langere of kortere looptijd, wij blijven met je in contact om flexibel in te spelen op je wensen.

Voordelen van uitzenden via Marnic Werkt
•    Tijd- en kostenbesparing: Je hoeft je geen zorgen te maken over werving, selectie, of administratie. Marnic Werkt neemt dit volledig uit handen, zodat je je kunt richten op de kernactiviteiten.
•    Flexibiliteit: Uitzenden biedt de mogelijkheid om snel in te spelen op veranderingen in de vraag, zonder de verplichtingen van een vaste arbeidsovereenkomst.
•    Minimaal risico: Wij dragen de verantwoordelijkheden voor het werkgeverschap, zoals het betalen van premies, belastingen, en het naleven van arbeidswetten. Dit beperkt jouw risico’s aanzienlijk.
•    Kwaliteit gegarandeerd: Onze focus ligt op het vinden van goed gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten. Dankzij onze ervaring en persoonlijke aanpak kunnen we een match garanderen die past bij jouw bedrijfscultuur en behoeften.
 

Hoe gaat het in zijn werk?
1.    Analyse van de behoeften: We starten met een uitgebreide inventarisatie van je organisatie, de functievereisten, en de gewenste vaardigheden en persoonlijkheid van de ideale kandidaat. Hierbij houden we rekening met je bedrijfscultuur en ambities.
2.    Actieve zoektocht naar de juiste kandidaat: Onze recruiters zetten een breed scala aan wervingskanalen in, zoals ons uitgebreide netwerk, vacaturebanken en sociale media. Daarnaast benaderen wij actief potentiële kandidaten die perfect aansluiten op je wensen.
3.    Screening en selectie: We voeren de sollicitatiegesprekken en checken referenties. Alleen de best passende kandidaten worden aan je voorgesteld, zodat je direct kunt kiezen uit een zorgvuldig geselecteerd aanbod.
4.    Afronding: Na je keuze verzorg jezelf de contractuele afhandeling en kan de kandidaat rechtstreeks starten bij je bedrijf. Met deze vorm betaal je geen wekelijkse facturatie van de uren, maar slechts tweemaal een bedrag, bij start van de kandidaat en na drie maanden. Dit bedrag is gebaseerd op een percentage van het jaarsalaris van de kandidaat.

Voordelen van werving en selectie via Marnic Werkt
•    Tijdbesparing: Het volledige proces, van werving tot selectie, wordt door ons verzorgd. Dit bespaart je kostbare tijd en zorgt voor een efficiënte invulling van de vacature.
•    Expertise en kwaliteit: Dankzij onze ervaring en kennis van de arbeidsmarkt garanderen wij een grondige screening en een perfecte match tussen kandidaat en werkgever.
•    Breed bereik: Wij maken gebruik van een groot netwerk en moderne wervingstechnieken om de juiste kandidaten te vinden, zelfs voor moeilijk te vervullen functies.
•    Kostenbesparing: Door onze efficiënte aanpak voorkom je langdurige vacatureperiodes, wat tijd en geld bespaart.
•    Duurzame plaatsingen: Onze focus ligt niet alleen op het invullen van de functie, maar ook op het waarborgen van een langdurige samenwerking tussen jou en de nieuwe medewerker.

 

Hoe gaat detacheren in zijn werk?
1.    Inventarisatie van uw wensen: Samen bespreken we de functie, de benodigde expertise en de gewenste inzetperiode. We houden rekening met je branche, bedrijfsdynamiek en specifieke uitdagingen.
2.    Zoeken naar de perfecte professional: Wij selecteren de beste kandidaat uit ons netwerk van ervaren professionals. Dankzij onze uitgebreide screening ben je verzekerd van kwaliteit en een goede match met je bedrijfscultuur.
3.    Start van de samenwerking: De professional treedt in dienst bij Marnic Werkt en wordt door ons gedetacheerd naar jouw organisatie. Je profiteert van hun kennis en inzet, zonder dat je je hoeft te bekommeren om werkgeversverplichtingen.
4.    Begeleiding tijdens de opdracht: Tijdens de detacheringsperiode houden wij contact met zowel jou als de medewerker om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Als je situatie verandert, kunnen wij snel schakelen.

De voordelen van detacheren via Marnic Werkt
•    Flexibiliteit met zekerheid: Je krijgt een gekwalificeerde kracht voor de periode die je nodig hebt, zonder langdurige verplichtingen.
•    Geen werkgeversrisico's: Wij blijven de werkgever van de gedetacheerde professional. Dat betekent dat wij zorgen voor salarisbetaling, premies en alle administratieve verplichtingen.
•    Snelle toegang tot expertise: 
Onze detacheringskandidaten zijn ervaren professionals die direct inzetbaar zijn, zelfs in complexe of gespecialiseerde functies.
•    Schaalbare oplossingen: Of je nu een medewerker voor enkele maanden nodig hebt of voor een langdurig project: wij bieden een oplossing op maat.
•    Focus op continuïteit: Door onze betrokken begeleiding blijft de samenwerking soepel verlopen en draagt de professional maximaal bij aan je bedrijfsdoelen.